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20年后企业重视企业法律顾问

发布时间:2017-05-22

20年后企业重视企业法律顾问

今年是国家推进企业法律顾问制度的第二年,国有资产监督管理委员会近日透露,中央企业目前正在加紧推行总法律顾问制度。目前,在计划推进的53家中央大型企业中,已有23家。
 今年是国家推进企业法律顾问制度的第二年,国有资产监督管理委员会近日透露,中央企业目前正在加紧推行总法律顾问制度。目前,在计划推进的53家中央大型企业中,已有23家实行了总法律顾问制度,178户中央企业中有105户设立了专门的法律事务机构。  10月15日,2005年的企业法律顾问执业资格考试又要进行,总企业法律顾问制度的大力推进,也许可以给在不温不火中行了8年了考试带来新的契机。  20年后,企业重视法律顾问  中国粮油集团公司现在有法律部20多人,原来他们也和其他国内企业一样,不知道法律顾问为何物。上世纪80年代末90年代初的时候,他们和外商谈判,发现外商的老总一般都会带两个人来,一个是打算盘的财务总监,一个就是抠条文的总法律顾问。这个总法律顾问的职责就是在法律上把关,增强企业抵御和防范风险的能力。外贸企业早和国外接触,在与国外接触中率先认识到法律顾问对于一个企业的重要性。  六七十年代的欧洲企业重视技术人员;九十年代,随着经济的进一步发展,竞争开始激烈,企业转为重视销售人员;现在,欧洲的企业开始重视法律顾问人员。国资委政策法规司副处长王黎晓解释说,经济发展到一定程度,在充分竞争的情况下,利润平均化,暴富是不可能的,企业能够得到的利润基本上是平均利润。在这种情况下,企业重视的是风险。一旦遇到风险不能防范和解决,企业将遭遇灭顶之灾。  发达国家目前的发展状况就是我们以后经济发展的一个参照,一个趋势。王黎晓认为,我国还处于市场经济初级阶段,大约20年后,我们的经济达到发达国家水平时,我国的法律顾问也将享有很高的地位,企业法律顾问这一职业的发展前景十分广阔。  
目前,国务院国资委管理的中央企业有100多家,共有企业法律顾问约1万人,平均一家100人左右,这些都是非常大的企业,拥有这样数量的企业法律顾问还是远远不够的。在美国的波音公司仅总部管理层500人里面,法律部门就有232人,占到46%。所以,我国法律顾问制度的推进非常必要和迫切,企业法律顾问职业还有很大的发展空间。  
从2002年起,国家七部委联合推进企业法律顾问制度;2004年,国资委在中央企业中加快推进企业总法律顾问制度,在全国中央企业和地方重点企业把法律机构建立起来;2005年3月,进一步要求企业加快法律顾问机构的建立工作。“能够感觉到近两三年变化非常大,企业法律防范的意识和能力得到很大程度的增强。”王黎晓欣喜地说,“原来企业的负责人主要是抓经营,现在开始关注企业法律顾问这样内部管理、拾遗补缺的部门。”  
北京市北方律师事务所企业法律顾问刘心月也从她日常工作中感到,对整个社会来说,企业法律顾问越来越被人们重视。现在,法律顾问除了日常处理一些债权、债务纠纷,在订立合同时对企业出具意见,企业在经营方面也会听取法律顾问的意见。  年薪高800万美元企业法律顾问的收入比较高。此外,很多人做企业法律顾问只是收入的一部分,所以很难说清收入到底有多少,但总之属于高收入群体,即使低收入者,也能达到城市中等收入水平。”刘心月含蓄地告诉告诉记者他们的收入状况。  
企业法律顾问在单位中属于管理岗位,相关部门在企业中属于一级部门或二级部门,例如“总经理办”下面的“法律处”,收入状况和其他管理岗位的收入状况大致持平。但是随着企业对法律顾问的重视,收入越来越高。国资委政策法规司王黎晓告诉时讯记者,从事进出口贸易的中国通用技术集团公司现在把企业法律部门的收入作为企业内部收入的一个标杆。也就是说,其他部门的一把手的收入要按照法律部门一把手的收入依次递减,其他职位也是如此。  但是,王黎晓同时也表示,国内的部门间的收入差别还不是很大,主要还是职位的差别,根据从事企业法律顾问人员职位的高低收入有很大差距。而国外,企业法律顾问则是黄金职业,美国的总法律顾问的级别相当于副总经理,通用电气(GE)总法律顾问的年薪大约800万美元,雷曼兄弟公司的总法律顾问年薪509万美元,全球年薪排在100位的总法律顾问收入也达到69万美元,这还不包括期权的收入。  企业法律顾问不需要考试?  企业法律顾问从事的工作主要有三个方面:一是撰写书面上的文书,例如订立一些合同,为刚成立的公司订立章程;二是企业在经营当中遇到问题,企业法律顾问在需要时出具法律意见书;三是企业发生经济纠纷,法律顾问进行协商谈判。前两方面属于非诉讼性工作,第三方面属于诉讼性工作。北京市北方律师事务所企业法律顾问刘心月告诉时讯记者,企业法律顾问有受聘于企业的专职人员,也有很多是兼职,并不一定都要参加过企业法律顾问资格考试,通过司法考试的律师同样是一些企业选择法律顾问的选择。有时企业也会聘用一个律师事务所来承担法律顾问工作,所里很多人共同参与。  北京恒信悦达知识产权代理有限公司的李成博也表示,他现在从事商标、专利、版权等与知识产权相关事项的服务工作,知识产权属于企业法律顾问的工作范畴,但他并未参加过企业法律顾问的考试。他告诉时讯记者,企业法律顾问还包括劳动法、经济法、合同法等方面,但司法考试的范围更广,几乎涵盖企业法律顾问考试的内容,企业法律顾问虽然还有一部分经济的内容,但是比较少,也比较简单。  “虽然参加了企业法律顾问,对就业和升职不能说完全没有作用,但是作用也不是很大。”李成博表示,“这主要是企业对企业法律顾问这一职位的重视程度还不够,公司还没把它提到一定的重要位置,一个完整的大公司会有这样的职位处理和法律相关的日常事务,而许多小公司都是从外面的律师事务所聘请两个挂职人员。”  对此,国资委政策法规司副处长王黎晓表示,按照1997年人事部、原国家经贸委、司法部下发的《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》,凡是从事企业法律顾问工作的人员都要参加企业法律顾问执业资格考试。但现实是,确实有许多人还没有参加该考试。  “目前,企业对法律顾问的重视程度差别相当大,但一般来说,拿了资格证书的人一般职位都是比较高的,没有拿证的人一般是从事一些辅助性工作。有些单位甚至规定,拿到该资格证书可以加薪100元。”王黎晓解释说,“之所以现在有许多从事该工作的人没有参加考试,可能是因为刚毕业或者刚从其他岗位转过来,还没来得及参加考试。”

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